Bondad
Hace unos
pocos días estaba trabajando con un grupo de 50 jóvenes profesionales venidos de diferentes partes del mundo. El tema era la
comunicación y como parte de la dinámica del trabajo les pregunté bajo qué
reglas les gustaría trabajar durante ese día. La idea era que ellos sugirieran
no más de 7 u 8 normas que todo el equipo respetaría a lo largo de la jornada. La
lista se realizó en poco tiempo y una de las normas que consensuaron incluir fue
la de kindness, es decir, tratarse con bondad.
En las más
de doce ediciones que he coordinado este taller en los últimos cuatro años,
esta fue la primera vez que alguien sugería incluir como pauta a la bondad. En seguida me puse a pensar,
¿acaso los intercambios en este equipo no lo eran? ¿El ambiente laboral era
áspero? ¿Tenían problemas de convivencia? A medida que trabajábamos, me di
cuenta que ninguno de mis interrogantes parecía tener asidero. El trato que se
prodigaban era amable, se escuchaban con atención y respeto… Al finalizar la
tarde comprendí que la respuesta era mucho más simple. Eran un grupo de jóvenes
mujeres y hombres que habían entendido que en un contexto de amabilidad, el
aprendizaje, los errores, el intercambio de ideas opuestas resultaba mucho más
fácil.
Esa tarde,
cuando volvía a mi casa, recordé una vez más, por qué me gusta tanto ayudar a
otros a desarrollar sus talentos.
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